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Développer : faire grandir nos talents, chaque jour

Chez Oxygen, nous croyons fermement en la force de l’intelligence collective et en la capacité de chacun à aller au-delà de ses compétences. Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours d’intégration structuré, d’un accompagnement personnalisé (buddy, formations, intranet dédié) et d’un plan de carrière adapté à ses ambitions. Grâce à notre OxyAcademy (notre programme de formation interne) enrichi par une offre de formations externes, chacun peut renforcer ses expertises et contribuer pleinement au succès collectif de l’agence.

Former les talents de demain fait partie de notre ADN. Nous accueillons des stagiaires et des alternants avec exigence et bienveillance, en leur offrant un cadre formateur, basé sur l’écoute, le partage et le reverse mentoring. Une véritable dynamique intergénérationnelle s’installe, propice à l’épanouissement et au développement professionnel.

 

Évoluer : tracer des parcours à la hauteur de vos ambitions

Pour Oxygen l’évolution professionnelle ne se mesure pas uniquement à l’ancienneté, mais surtout au mérite et à l’engagement. Nous valorisons les résultats concrets et les contributions qui font la différence. Notre politique de promotion interne ouvre la voie à celles et ceux qui se distinguent en leur offrant l’opportunité d’assumer de nouvelles responsabilités et de relever des défis à la hauteur de leur potentiel.

Reconnaître les talents, c’est leur offrir de vraies perspectives d’avenir. Cette dynamique est au cœur de notre culture managériale et participe pleinement à l’épanouissement de nos équipes.

 

Bouger : allier projets de vie et ambitions professionnelles

Depuis notre création, la mobilité est un des piliers de notre politique RH. Grâce à la diversité de nos implantations géographiques, nous offrons à nos collaborateurs de réelles opportunités de mobilité. Aujourd’hui, 10 % des collaborateurs d’Oxygen ont déjà bénéficié de ce dispositif.

Avec notre programme Holiworking, nos équipes ont même la possibilité de télétravailler à l’international pendant plusieurs mois. Une opportunité unique, pensée pour conjuguer aspirations personnelles et engagement professionnel durable.

 

Équilibrer: concilier efficacité professionelle et qualité de vie

La flexibilité fait partie intégrante de notre ADN.
Télétravail partiel ou total : 100 % de nos collaborateurs en bénéficient. Moins de déplacements, moins de fatigue, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle… un modèle gagnant pour tous, et aussi pour la planète.

Parce que concilier vie professionnelle et parentalité est un vrai défi, nous adaptons nos pratiques pour accompagner nos salariés-parents. Leur offrir un cadre de travail souple et bienveillant est un engagement fort de notre politique RH.

 

Find, Reveal, Share

Chez Oxygen, on croit au pouvoir de la proximité.
Dès 2007, nous avons fait le choix d’un développement régional et international pour être au plus près de nos clients. Résultat : un réseau solide d’agences de communication en France et à l’étranger, capable d’accompagner chaque entreprise dans la construction et le déploiement de sa stratégie, auprès de tous ses publics.

Agir pour un avenir durable

Notre engagement pour un environnement de travail responsable s’inscrit dans une démarche RSE structurée et reconnue. Médaillée d’argent par EcoVadis, cette distinction confirme la robustesse de notre politique RH. Chez Oxygen, nous agissons concrètement en faveur du bien-être, de la diversité, de l’éthique et de la formation, avec une volonté continue de faire évoluer nos pratiques vers un modèle durable, centré sur les équipes et le développement des compétences.