Décryptage du programme « CaPITHalisez vos compétences » de Generali France Assurances, en partenariat avec CAL Formation et Cap Emploi

Depuis 2006, dans le cadre de son Pôle d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH), Generali France Assurances développe un programme de formations à destination de demandeurs d’emploi en situation de handicap. Réalisé en partenariat avec CAL Formation, filiale de CSP Formation, et les CAP Emploi des départements 93 et 75, « CaPITHalisez vos compétences » a pour objectif de proposer des formations aux demandeurs d’emploi handicapés pour une reprise de confiance en eux et un accompagnement vers l’emploi.

«

Nous sommes très engagés au niveau du recrutement, mais il nous a semblé important, compte-tenu de la difficulté de nombreuses personnes handicapées à
trouver du travail, de proposer en parallèle des formations pour leur permettre de remettre le pied à l’étrier

», explique Florence Déchelette, Responsable Insertion et Egalité des chances chez Generali. Au travers du programme ‘CaPITHalisez vos compétences’, Generali France Assurances propose aux personnes impliquées dans une démarche de recherche d’emploi, de
participer à un ou plusieurs modules de formation.

Generali, CAL Emploi 93 et 75, Cal Formation, une communauté au service du Handicap

Lancé il y a six ans, le programme de formations ‘CaPITHalisez vos compétences’ a pour but de redonner confiance aux personnes en
situation de handicap et de les refamiliariser avec le milieu professionnel qu’elles ont bien souvent quitté durant plusieurs années. «

Ce dispositif poursuit un double objectif. Tout d’abord, il permet de valoriser la personne et faciliter son intégration en entreprise. Mais également,
de l’accompagner


pour monter en compétences sur des outils bureautiques, nécessaires dans leur recherche d’emploi et dans le monde professionnel. Il s’agit là d’un
partenariat tripartite. Les personnes en situation de handicap sont conseillées et orientées par les équipes des Cap Emploi 93 et 75, afin de leur
faire intégrer le dispositif d’aide à l’insertion professionnelle.


Les 50 sessions annuelles de formation se déroulent dans les locaux de Generali (pour une immersion dans le milieu professionnel), qui prend en charge
le coût pédagogique dans le cadre de l’accord d’entreprise. Et les consultants – formateurs de CAL Formation- conçoivent et animent les modules de
formation

», complète Corinne Fedjean, Conseillère Mission Handicap au sein de CSP Formation.

Redonner confiance et retrouver le chemin de l’emploi : 2 200 stagiaires formés !

Les cinq formateurs CAL Formation ont conçu, en coordination avec le PITH, des modules sur deux axes. Le premier comprend six stages et met l’accent sur la valorisation de soi et des compétences, la gestion du stress, la mise en valeur du CV,
l’entretien de recrutement,…

« Il est primordial de redonner confiance aux stagiaires, de travailler sur leur présentation orale et d’engager des démarches. Les formations sont
courtes avec des conseils très pratiques, pour leur permettre de trouver plus facilement un emploi et aussi de démystifier l’entreprise »

, observe Florence Déchelette.

Le second axe repose sur l’utilisation des outils de bureautique pour des personnes peu informatisées à leur domicile. Quatre stages sont
ainsi dédiés à l’environnement Windows, Word, Excel et Internet. Les personnes inscrites choisissent ensuite, avec l’aide de leur conseiller Cap Emploi,
parmi les 10 modules proposés, d’une durée comprise entre un et quatre jours. «

Ce programme se veut évolutif. Depuis 2006, les contenus et la durée ont été remodelés en fonction des retours des stagiaires et de leurs besoins. Nos
formateurs sont extrêmement motivés. Ils ont énormément travaillé sur l’écoute, la pédagogie, l’adaptabilité pour tenir compte de la situation des
participants »

, commente Corinne Fedjean. Le PITH note d’ailleurs un taux de réinsertion à l’emploi en CDD ou en CDI de près de 25 % !

Véritable marque de reconnaissance, Generali France Assurances a reçu en 2010, le trophée Entreprise citoyenne de l’APAJH pour ce dispositif et sa politique globale en faveur des personnes en situation de handicap. Les
trophées APAJH sont organisés chaque année par la Fédération des Association pour Adultes et Jeunes Handicapés (APAJH) pour sensibiliser l’opinion publique
et faire connaître des initiatives qui permettent la participation à la vie sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.

Enfin, CAL Formation s’inscrit dans une démarche globale de politique handicap (sensibilisation, recrutement et intégration) en entreprise et de
valorisation des compétences. L’organisme est à ce titre engagé dans la semaine pour l’emploi des personnes handicapées du 12 au 16
novembre 2012.

A propos de CAL Formation :

CAL Formation est une marque de CSP Formation, 3^ème acteur français de la formation professionnelle et spécialiste du Management des hommes et des organisations appartenant au Groupe Editions Lefebvre Sarrut.

CAL Formation est le spécialiste des formations Handicap : en inter-entreprises comme en intra, pour apprendre à vivre avec les différences, en synergie au
sein de l’entreprise.

CAL Formation accompagne les entreprises dans le recrutement, l’intégration et le tutorat des personnes en situation de handicap. L’organisme forme les
personnes en situation de handicap pour développer leurs compétences et maintenir leur employabilité.

Composé d’une équipe d’experts, CAL Formation développe un dispositif de formations reconnu par les professionnels de la formation continue.

Pour en savoir plus sur les formations dispensées : www.calformation.fr